Ci impegniamo, quindi, ad operare in modo responsabile, sostenibile e trasparente nei confronti di persone, comunità, territori e ambiente, beni e attività culturali e social, enti e associazioni e altri portatori.
Crediamo che partire dai piccoli gesti quotidiani sia necessario per arrivare ad avere un impatto sul territorio in cui viviamo, generando un circolo virtuoso tra le imprese che ci circondano che possa portare ad un vero e proprio sistema sostenibile e inclusivo.
Siamo fermamente convinti che integrare la sostenibilità nei processi di business significhi generare valore per la comunità e per l’ambiente in cui siamo inseriti. Per questo promuoviamo al nostro interno la sostenibilità intesa come:
Per noi di Vendor inclusione significa far sentire le persone parte di un progetto aziendale condiviso, con la proposta di un messaggio forte e distintivo che le coinvolga e, di conseguenza, le responsabilizzi nella diffusione di una cultura di benessere e sostenibilità all’interno e all’esterno dell’azienda. È da questa esigenza che nascono due importanti organi aziendali: Management Team e Inclusion Team.
Il Management Team è un organo di proposizione, decisione ed esecuzione i cui membri hanno il compito di comporre il Piano aziendale biennale, il budget annuale e monitorarlo durante l’anno. Inoltre il Management Team è il principale amplificatore dei valori e della missione aziendale attraverso la proposta di azioni, buone pratiche e investimenti che migliorino la qualità di vita all’interno dell’azienda e sul territorio.
L’Inclusion Team è un organo aziendale propositivo, i cui membri individuano e coltivano soluzioni creative e innovative a favore di sostenibilità e inclusività aziendale. Grazie all’Inclusion Team vogliamo promuovere iniziative di sostenibilità all’interno dell’azienda, coinvolgendo anche altre realtà del territorio.
La nostra Carta dei Valori è stata creata attraverso un gioco di squadra che ha coinvolto: l’Inclusion Team, il Management Team, la Direzione e tutto il personale. Essa è frutto di un grande impegno collettivo ed inclusivo, per questo motivo, rappresenta essa stessa un Valore.
Lo scorso anno abbiamo formalizzato la nostra decisione di trasformarci in società Benefit con il fondamentale e principale obiettivo di dar conto in modo formale, all’interno e all’esterno della nostra realtà aziendale, delle attività fatte e dei risultati ottenuti già nel 2022. Coniugare profitto, sostenibilità e integrazione è da sempre una nostra priorità.
Questo primo report racchiude le attività ipotizzate e poi realizzate e consolidate nel corso dell’esercizio 2022 e rappresentano la premessa stessa nonché il tessuto sul quale è stata compiuta la scelta di diventare Società Benefit.
L’obiettivo è quello di promuovere una solida cultura ambientale e un “pensare inclusivo”, organizzando attività interne all’azienda e collaborando con enti ed associazioni del territorio per un’integrazione positiva, in progetti di utilità sociale.
Le nostre iniziative di sostenibilità
Per noi di Vendor la sostenibilità è qualcosa di concreto, un obiettivo a cui tendere con azioni pratiche in cui mettere in gioco se stessi. Per questo motivo abbiamo intrapreso un percorso che permetterà ad ogni persona Vendor di contribuire personalmente e in maniera tangibile al raggiungimento di sostenibilità e inclusione aziendale. Volere un’azienda sostenibile, infatti, significa occuparsi delle piccole cose, cambiare le piccole abitudini e dedicare tempo e fatica a mettere in atto buone e piccole prassi da consolidare nei nostri comportamenti quotidiani nella nostra Azienda e sul nostro Territorio. Siamo consapevoli di essere parte del territorio in cui siamo inseriti, fautore dello stretto legame che ci unisce alle aziende limitrofe.
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Vendor Srl Società Benefit
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